Las Escuelas de Negocios y los Departamentos de Learning and Development de las empresas, están enfrentando grandes desafíos.
Por un lado, deben mantenerse a la vanguardia en cuanto a los contenidos y metodologías de formación, garantizando que sus programas sean relevantes y efectivos para dotar a los participantes con las habilidades necesarias para que tengan éxito en un entorno laboral en constante evolución.
Por otro lado, deben adaptar sus enfoques para satisfacer las necesidades de una fuerza laboral cada vez más diversa y multicultural, al tiempo que aprovechan las oportunidades que ofrecen las tecnologías de aprendizaje virtual y remoto.
En este contexto, el propósito de los servicios de valor añadido que ofrezco es proporcionar soluciones efectivas y a la medida para abordar esos desafíos:
1. Diseño de programas formativos innovadores:
Con mi experiencia en el diseño de programas de formación empresarial, puedo trabajar en estrecha colaboración con las Escuelas de Negocios y los Departamentos de Learning and Development para desarrollar programas formativos verdaderamente innovadores y alineados con las últimas tendencias y metodologías en educación ejecutiva.
Esto garantizará que sus programas sean relevantes y efectivos, proporcionando a los participantes las habilidades necesarias para tener éxito en el entorno laboral actual y futuro.
2. Implementación de metodologías activas y gamificación:
Mi experiencia en la implementación de metodologías activas, como el aprendizaje basado en proyectos, los casos de estudio y los Simuladores de Negocios, así como en la gamificación de programas formativos, hace posible que pueda crear experiencias de aprendizaje envolventes y altamente efectivas para los participantes.
Estas metodologías aumentan el compromiso y la retención de conocimientos, al tiempo que fomentan el desarrollo de habilidades críticas como la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la colaboración.
3. Desarrollo de habilidades blandas:
Mi enfoque en el desarrollo de habilidades blandas, como el liderazgo, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo, aborda una de las principales preocupaciones de las Escuelas de Negocios y de los Departamentos de Learning and Development: formar profesionales integrales y preparados para los desafíos del mundo laboral actual.
Los programas formativos que diseño e implemento en colaboración con mis clientes, preparan a los participantes no solo con conocimientos técnicos, sino también con las habilidades interpersonales y de liderazgo necesarias para tener éxito en entornos laborales cada vez más complejos y diversos.
4. Adaptación a contextos multiculturales:
Mi experiencia internacional en América Latina y España me brinda una valiosa perspectiva multicultural, que me facilita adaptar los programas formativos a diferentes contextos culturales y organizacionales.
Esta capacidad de personalización es clave para garantizar la efectividad y relevancia de los programas en diferentes regiones y sectores.
5. Integración de tecnologías de aprendizaje virtual y remoto:
Mi dominio en la implementación de plataformas de aprendizaje virtual y en el diseño de programas de formación en modalidades remotas y semipresenciales permitirá aprovechar las oportunidades que ofrecen estas tecnologías.
Esto no solo brindará soluciones adaptadas a las nuevas tendencias y necesidades de formación a distancia, sino también ampliará el alcance y la accesibilidad de los programas formativos.
6. Evaluación y medición del impacto:
Mi enfoque en la evaluación y medición del impacto de los programas formativos en el desempeño de los participantes y en los resultados organizacionales, permite demostrar el valor agregado de los programas y realizar ajustes para maximizar su efectividad y alineación con los objetivos estratégicos de las organizaciones con las que colaboro.
Formación In Company
Las acciones formativas que diseñamos o adaptamos a su empresa y a sus necesidades particulares se caracterizan por:
- Atención personalizada en el desarrollo de sus proyectos y diseño a medida de los Programas Formativos y del Plan de Formación. Nuestro modelo de Formación In-Company, aunque también recurre a la formación orientada al individuo, se enfoca más hacia la “consultoría de formación”, es decir, a la medida y orientada a las necesidades de su empresa.
- Programas y Planes de Formación que integran los mejores contenidos y prácticas, tanto desde el punto de vista de los conocimientos, como del de las competencias y las habilidades y, todo ello, trabajando en colaboración directa con las áreas y departamentos internos de la empresa que son responsables de las actividades y del plan de formación.
- Seleccionamos en todo el mercado a los mejores expertos, profesionales y consultores, de forma que se adecuen al perfil de los participantes y a las materias a desarrollar. Se trata de profesionales y directivos en ejercicio procedentes de empresas y de instituciones del máximo prestigio.
- Metodología de formación práctica fundamentada en el aprendizaje mediante la experiencia, basada en la utilización intensiva de herramientas de aprendizaje tales como el role-playing, las simulaciones de empresa y el método del caso, que garantizan la transferencia de la formación a los puestos de trabajo y la solución de las problemáticas específicas de su empresa, para facilitar la consecución de sus objetivos de negocio.
- Selección de la metodología de formación que mejor se adapte a la filosofía y cultura de su empresa para conseguir los objetivos de formación establecidos y para fomentar la participación, la colaboración y la interacción entre los participantes.
- Máxima flexibilidad para adaptar horarios y contenidos de forma que se ajusten a las necesidades de la empresa y de sus trabajadores.
- Metodología de formación que incluye: Seguimiento de los participantes y de su aprendizaje a lo largo del desarrollo del Programa; Planes de mejora de los participantes; Evaluación de contenidos y profesores por parte de los participantes; Elaboración del Informe Final, revisión con el cliente y conclusiones y recomendaciones.
