Los Simuladores de Negocios son una herramienta muy poderosa para la formación empresarial, especialmente para la Generación Z, que se caracteriza por ser "nativa digital", creativa, autodidacta y autosuficiente.
La Generación Z está conformada por los jóvenes nacidos a partir de 1994, que han crecido en un mundo globalizado, hiperconectado y en constante cambio. Son la fuerza económica naciente más fuerte y representan un gran desafío para la educación, tanto académica como corporativa.
Según diversos estudios, el estilo de aprendizaje dominante en la Generación Z se caracteriza por ser:
Participativo: Prefieren aprender de forma colaborativa e interactiva, tanto con sus compañeros como con sus profesores, usando plataformas digitales y redes sociales.
Intuitivo: Les gusta explorar y experimentar con diferentes fuentes de información, especialmente las visuales y audiovisuales, como YouTube, podcasts o infografías.
Autodidacta: Son capaces de aprender por su cuenta, buscando y seleccionando la información que les interesa, y aplicándola a problemas reales.
Analítico: Tienen un pensamiento crítico y lógico, que les permite analizar y sintetizar la información, así como evaluar su propia comprensión y progreso.
Para adaptarse a estos estilos de aprendizaje, la educación debe ser flexible, personalizada, práctica y relevante, y debe fomentar el desarrollo de habilidades blandas o soft skills, como la comunicación, la creatividad, la resolución de problemas y la responsabilidad social.
Los Simuladores de Negocios ofrecen múltiples ventajas como herramienta para crear experiencias de aprendizaje idóneas para la Generación Z, ya que:
Fomentan el aprendizaje activo y experiencial. Los Simuladores de Negocios permiten que el estudiante aprenda haciendo, experimentando y descubriendo por sí mismo las consecuencias de sus decisiones. De esta forma, el estudiante se convierte en el protagonista de su propio aprendizaje, lo que favorece su autonomía, su autoconfianza y su responsabilidad.
Desarrollan habilidades y competencias. Los Simuladores de Negocios no solo transmiten conocimientos teóricos, sino que también desarrollan habilidades y competencias esenciales para el éxito profesional, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la creatividad, la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo.
Adaptan el nivel de dificultad y personalización. Los Simuladores de Negocios se pueden ajustar al nivel de conocimiento y experiencia de cada participante, así como a sus intereses y preferencias. De esta manera, se logra una mayor atención, motivación y satisfacción del estudiante, que se siente más cómodo y desafiado.
Proporcionan feedback y evaluación. Los Simuladores de Negocios ofrecen a los participantes una retroalimentación inmediata y constante sobre su desempeño, así como una evaluación objetiva y transparente de sus resultados. Esto permite que el estudiante conozca sus fortalezas y debilidades, para mejorar su aprendizaje de forma continua.
Facilitan la gamificación y la diversión. Los Simuladores de Negocios se pueden combinar con elementos lúdicos, como puntos, insignias, rankings, recompensas, etc., que estimulan la competencia sana, la colaboración y la diversión. De esta forma, los participantes se involucran más con el contenido, se divierten y aprenden mejor.
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Algunos enlaces:
¿Cómo aprende la Gen Z y qué esperan de la educación? https://observatorio.tec.mx/edu-bits-blog/generacion-z-expectativas-educacion/
Modalidad flexible: El cambio educativo de la generación Z https://blog.pearsonlatam.com/educacion-del-futuro/modalidad-flexible-el-cambio-educativo-de-la-generacion-z
Claves para entender y educar a la Generación Z desde las aulas https://www.magisnet.com/2020/03/claves-para-entender-y-educar-a-la-generacion-z-desde-las-aulas/
Pautas para interactuar con la Generación Z en su Educación https://www.magisnet.com/2021/01/pautas-para-interactuar-con-la-generacion-z-en-su-educacion/
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